Virtuelle Teams – Motivation und Vertrauen
79,00 €
exkl. 19 % MwSt.
Den Kern dieses E-Learnings bilden die vier Teamphasen nach Bruce Tuckman. Die Teilnehmenden lernen, wie sie ihr Team proaktiv durch diese Teamphasen begleiten können. Darüber hinaus stellt das E-Learning die fünf Dysfunktionen eines Teams nach Lencioni vor.
Direktkauf möglich für 1 bis 50 Produkte. Benötigen Sie mehr? Gerne erstellen wir Ihnen ein individuelles Angebot. Jetzt Angebot anfordern.
Beschreibung
Virtuelle Teams zu leiten ist eine Kunst, die erlernt werden kann. Die Teilnehmenden erfahren, wie sie virtuelle Teams mediengerecht und auf Distanz motivieren. Und sie lernen, Vertrauen zwischen den einzelnen Teammitgliedern aufzubauen, die an verschiedenen Standorten weltweit arbeiten. In einem weiteren Schwerpunkt des E-Learnings lernen die Teilnehmenden, die soziale Vernetzung im Team zu fördern. Und sie erfahren, wie sich wirkungsvolles Feedback auch über Distanz geben lässt.
Kursdauer
ca. 80 Minuten
Inhalte
- Herausforderungen beim Führen virtueller Teams
- Besonderheiten bei der Zusammenarbeit in virtuellen Teams
- Motivation fördern
- Vertrauen aufbauen
- Soziale Vernetzung fördern
- Feedback geben und nehmen
Teilnahmevoraussetzungen
- Für diesen Kurs gibt es keine Teilnahmevoraussetzungen.
Lernziele
- Virtuelle Teams mediengerecht motivieren.
- Vertrauen aufbauen in virtuellen Teams.
- Soziale Vernetzung fördern in virtuellen Teams.
- Mediengerechtes Feedback geben.
Abschluss
Abschlusstest, Zertifikat
Format
Interaktive Elemente, PDF-Skripte, Videosequenzen
Kompatibilität
Desktop, Mobile, Tablet
Sprache
Chinesisch, Deutsch, Englisch, Französisch, Portugiesisch, Spanisch
Thema
Soft Skills
Bewertungen
Es gibt noch keine Bewertungen.