Führen nach Reifegrad
79,00 €
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Das Reifegrad-Modell ist auch bekannt unter dem Namen „Situatives Führen“. Die Teilnehmenden lernen, Mitarbeiter:innen so zu führen, wie es der individuellen Situation entspricht.
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Beschreibung
Das Reifegrad-Modell ist auch bekannt unter dem Namen "Situatives Führen". Die Teilnehmenden lernen, Mitarbeiter:innen so zu führen, wie es der individuellen Situation entspricht. Thematisiert werden vier unterschiedliche Führungsstile: anweisender, anleitender, partizipativer und delegierender Stil. Die Teilnehmenden lernen auch, den jeweiligen Reifegrad der Mitarbeitenden korrekt einschätzen zu können.
Kursdauer
ca. 50 Minuten
Inhalte
- Das Reifegrad-Modell
- Führen im anweisenden Stil
- Führen im anleitenden Stil
- Führen im partizipativen Stil
- Führen im delegierenden Stil
- Den Reifegrad einschätzen
Teilnahmevoraussetzungen
- Für diesen Kurs gibt es keine Teilnahmevoraussetzungen.
Lernziele
- Das Modell „Führen nach Reifegrad“ bzw. „Situatives Führen“ im Führungsalltag anwenden können.
- Erkennen, welchen Reifegrad ein Mitarbeiter oder eine Mitarbeiterin besitzt.
- Führungsmethoden flexibel an den Reifegrad der Mitarbeitenden anpassen.
- Mitarbeiter:innen mit abnehmender Motivation neu gewinnen.
- Motivierte, aber fachlich noch nicht versierte Mitarbeiter:innen vor Überforderung schützen.
- Hochmotivierten Mitarbeitenden Freiheiten geben, ohne das Ziel aus den Augen zu verlieren.
Abschluss
Abschlusstest, Zertifikat
Format
Interaktive Elemente, PDF-Skripte, Videosequenzen
Kompatibilität
Desktop, Mobile, Tablet
Sprache
Chinesisch, Deutsch, Englisch, Französisch, Spanisch
Thema
Soft Skills
Bewertungen
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