Diversity & Inclusion – Vielfalt führen und fördern
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Internationale Zusammenarbeit, demografischer Wandel, Frauen in Führungspositionen und Individualität auch am Arbeitsplatz – berufliche und private Rahmenbedingungen haben sich geändert und verlangen nach Toleranz und Respekt für unsere diverse Gesellschaft. Aber was bedeutet Vielfalt oder Diversität eigentlich? Welche Vorteile bietet Vielfalt für Unternehmen? Und wie können Führungskräfte diese Vielfalt Schritt für Schritt fördern und als festen Teil der Unternehmenswerte etablieren? Dies erfahren Teilnehmende in diesem E-Learning.
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Beschreibung
Mittlerweile entscheidet sich ein Großteil der Unternehmen bewusst für Diversität. Internationale Zusammenarbeit, demografischer Wandel, Frauen in Führungspositionen und Individualität auch am Arbeitsplatz – berufliche und private Rahmenbedingungen haben sich geändert und verlangen nach Toleranz und Respekt für unsere diverse Gesellschaft. Aber was bedeutet Vielfalt oder Diversität eigentlich? Welche Vorteile bietet Vielfalt für Unternehmen? Und wie können Führungskräfte diese Vielfalt Schritt für Schritt fördern und als festen Teil der Unternehmenswerte etablieren? Dies erfahren Teilnehmende in diesem E-Learning.
Kursdauer
ca. 50 Minuten
Inhalte
- Vielfalt als Erfolgsfaktor für Unternehmen
- Diversity greifbar machen
- Vielfalt strategisch nutzen und fördern
- Diversity braucht Vorbilder
Teilnahmevoraussetzungen
- Für diesen Kurs gibt es keine Teilnahmevoraussetzungen.
Lernziele
- Verstehen, warum Diversität in Unternehmen immer wichtiger wird.
- Vielfalt als Ressource und Erfolgsfaktor erkennen.
- Verschiedene Dimensionen von Vielfalt kennen und erfassen können.
- Diversity-Management als ganzheitliche Strategie begreifen.
- Im Team vorhandene Vielfalt sowie individuelle Potenziale erkennen und fördern.
Abschluss
Abschlusstest, Zertifikat
Format
Interaktive Elemente, PDF-Skripte, Videosequenzen
Kompatibilität
Desktop, Mobile, Tablet
Sprache
Deutsch, Englisch, Französisch, Spanisch
Thema
Soft Skills
Bewertungen
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