Nursing Leadership: Motivation und Personalentwicklung

Beschreibung

Laotse soll gesagt haben: „Nur der ist ein guter Bergführer, von dem die Menschen am Gipfel sagen: ‚Wozu haben wir ihn eigentlich gebraucht?‘“ Was wird der Bergführer wohl getan haben, damit die Menschen in ihrer Selbstwahrnehmung den Weg so eigenständig hinaufgegangen sind? Anscheinend war hier eine Person am Werk, die die Fähigkeit besitzt, Menschen durch eine schwierige Situation zu einem Ziel zu geleiten. Auch Führungskräfte benötigen Kompetenzen, also Fähigkeiten und Fertigkeiten, um den Anforderungen im Umgang mit Mitarbeitern gerecht zu werden. Dieses E-Learning greift die Mitarbeitermotivation als ein Instrument zur Führung von Mitarbeitern auf. Führungskräfte in der Pflege müssen sich im Rahmen ihrer täglichen Aufgaben Herausforderungen in den Bereichen Mitarbeiterführung, Mitarbeiterkontrolle sowie Förderung von Mitarbeitern stellen.

Kursdauer

ca. 60 Minuten

Teilnahmevoraussetzungen

• Für diesen Kurs gibt es keine Teilnahmevoraussetzungen.

Lernziele

• Sie wissen, warum Führung wichtig ist.
• Sie wissen, was Führung mit Motivation zu tun hat.
• Sie kennen das Harzburger Führungsmodell und das St. Galler Führungsmodell.
• Sie verstehen unterschiedliche Führungsstile.
• Sie wissen, warum Führung entwickelt werden muss.

Abschluss

RbP, Zertifikat

Format

Interaktive Elemente

Kompatibilität

Desktop, Mobile, Tablet

Sprache

Deutsch

Thema

Pflegeexpertise, Praxisanleitung

Zielgruppe

Praxisanleiter